En el marco del Proyecto PINV01-1344 “Adecuación de materiales educativos para la accesibilidad intercultural y lingüística de estudiantes indígenas de la Universidad Nacional de Asunción”, la Facultad de Enfermería y Obstetricia de la Universidad Nacional de Asunción (FENOB-UNA) realizó una reunión, el 16 de junio, para socializar la estrategia ÑEMOIRŨ con representantes de la Dirección Académica, las Direcciones de Carrera y la Dirección de Bienestar Institucional.
La estrategia ÑEMOIRŨ forma parte de las acciones previstas en el proyecto de investigación y busca fortalecer el acompañamiento académico y humano de estudiantes indígenas, mediante la participación de docentes tutores. Con esta iniciativa se pretende favorecer la permanencia, el bienestar y el desarrollo académico de los estudiantes dentro de la Universidad Nacional de Asunción.
La reunión estuvo a cargo del equipo de investigación del Proyecto PINV01-1344, quienes iniciaron con la contextualización del proyecto y la presentación de los antecedentes, incluyendo una síntesis del diagnóstico sobre accesibilidad intercultural y lingüística en la UNA, que dio origen al desarrollo de la estrategia. Posteriormente, el equipo de investigación presentó los ejes de ÑEMOIRŨ, sus objetivos, el alcance de la propuesta, los recursos de apoyo y las acciones previstas para su implementación.
Durante el encuentro se desarrolló un espacio de diálogo en el que los representantes de las distintas dependencias realizaron consultas y formularon sugerencias para enriquecer la propuesta. Asimismo, se abordó el rol que desempeñarán las áreas académicas y de bienestar institucional en el acompañamiento integral a los estudiantes indígenas.
Participaron de la reunión el Prof. M. Sc. Jorge Alberto Bareiro Vázquez, director Académico; el Prof. M. Sc. Arturo Yván Silva Estigarribia, director de la Carrera de Enfermería; la Dra. Marta Ávalos de Solís, directora de Bienestar Estudiantil; el Mg. Adrián Ortigoza, coordinador de Práctica Profesional de la Carrera de Enfermería; la Lic. Silvia Carolina Pérez de Medina, coordinadora de Teoría de la Carrera de Enfermería; y la Prof. Mgtr. Francisca Florentina Galeano de Silva, encargada de despacho de la Dirección de la Carrera de Obstetricia.
El encuentro permitió avanzar en la definición de mecanismos institucionales para la implementación de la estrategia, orientada a promover la inclusión, la equidad y la construcción de espacios educativos interculturales que respondan a la diversidad de la comunidad estudiantil.
Es importante destacar que el equipo completo está conformado por un grupo de investigadoras e investigadores, entre ellos: la Prof. Dra. Aida Maidana de Zarza, la Prof. Dra. María Isabel Rodríguez-Riveros, M. Sc. Claudia Carolina Centurión Viveros, Lic. Faustina Alvarenga, Lic. Mirka Hraste, Lic. Elba Beatriz Núñez Ibáñez, Lic. Santiago Toledo, Lic. Gloria Orrego y Prof. Mag. Ana Denis. Además de las investigadoras en formación: Débora Elizabeth Garcete Núñez y Crysthel Gisselle Riquelme Meza.
Cabe mencionar que este proyecto es cofinanciado por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT), a través del programa PROCIENCIA, con apoyo del Fondo para la Excelencia de la Educación y la Investigación (FEEI).
