El pasado jueves 3 de octubre, se reunieron los directivos de la sede central para la actualización y conformación del Comité de Control Interno de la FENOB-UNA. La reunió fue liderada por la Prof. Dra. María Isabel Rodríguez-Riveros, decana de la institución y la Sra. Verónica Colmán, de la Dirección de Transparencia y Gestión del Sistema de Control Interno, quien compartió puntos importantes a tener en cuenta para la mejora contínua;
1. Reestructuración de equipos de trabajos que guardan relación con la Gestión Ética Institucional
Estructura Jerárquica:
- Máxima autoridad.
- Comité de Ética: Promueve la ética pública y lidera la gestión ética para asegurar transparencia, integridad y servicio a la ciudadanía.
- Gerente de Ética: Coordina la implementación de la ética pública junto al comité.
- Líder de Ética: responsable directo del equipo de alto desempeño, enfocado en actividades pedagógicas y comunicativas.
- Equipo de Alto Desempeño y Subcomité de Ética: Ejecutan el diagnóstico ético y distribuyen tareas específicas a subcomités por áreas.
- Sub Comité de Ética de las Carreras Casa Central y Filiales
Fundamentos de la Norma
- Manual de Ética publica
Observaciones del Informe CGR:
Se destacó la falta de documentos que evidencien el seguimiento y evaluación de la gestión ética.
2. Diagnóstico de la Gestión Ética de la Facultad de Enfermería y Obstetricia
3. Modificación del Código de Ética de la Facultad de Enfermería y Obstetricia
4. Principios éticos, valores y compromisos éticos institucionales de la Facultad de Enfermería y Obstetricia
- Principios Éticos
- Valores Éticos
- Acuerdo y compromisos éticos
5. Plan de Trabajo de equipos de trabajo referente a la Gestión Ética y Plan de Mejoras